保险公司扣费了不承认

1. 保险公司扣费了不承认

保险不骗人，只有人骗人，具体的保险产品是不会骗人的，骗人的只有保险营销员。一般买保险的，最容易在以下几个方面受骗：1、保费扣除。保险一般是由保险营销员卖出去的，保险公司会给付一定的佣金给营销员，另外会发生一些其他费用。所以保险如刚刚投保一两年就退保，保险公司会扣除已经发生的费用。保险合同我看过一些，没有一定的知识基础和耐心，一般是看不懂的。而保险营销员一般出于个人利益最大化的原因，根本不告诉客户如果提前退保，只能得到保费的一部分，越早退保，扣除越多。于是发生客户退保，甚至只能得到保费一半的情况，于是这些客户认为保险是骗人的。其实保险合同肯定非常清楚地说明了在投保的第N年如退保，要扣除多少费用。营销员不予提示，甚至欺骗客户随时退保，本金无损，或客户未完全理解保险合同，于是造成退保时的反差。2、10天的犹豫期。根据《保险法》规定，投保人在交付保费，保险公司交付保单后的10天内，投保人可以退保，并且得到所有的保险费。遗憾的是，同样是部分保险营销员故意隐瞒这10天犹豫期的规定，客户一般也不仔细看合同条款，于是客户不能正常退保。我最近就知道一个案例，有人向某外资保险公司投保后，感觉不适合自己，要求退保，营销员说不能退，否则要扣除不少钱。这个人就向主管部门投诉，因为在10天内，当然是可以的。主管机关就要求这个保险公司退保，于是这个营销员打电话给客户，说本来是不行的，但在自己的争取之下可以退保。看看，明明是自己在欺骗客户，却反而说成是自己帮了客户的忙。3、自杀条款。曾看到一个新闻，说某中西部的农民，在儿子考上大学后，没有学费，于是买了保险后自杀，希望以这种方式为儿子带来大学学费。其实根据《保险法》规定，买保险后，被保险人在两年内自杀，保险公司是不赔的。这位父亲白死了。象这种情况，自然不能说保险公司骗人，因为自杀并非属于保险事故。相反，如果是因为意外事故，或因他人的犯罪行为受伤或死亡，保险公司就要赔偿。而如被保险人参予犯罪行为受伤或死亡，保险公司要赔了，岂不是怂勇犯罪？4、疾病险不赔。有些人买了医疗疾病险后，得了病保险公司却不赔，自然非常愤怒。这主要是四种情况：一是保险公司为了防止有些人得了病之后再买保险，规定了一个观察期，好象是90天，只有在保险公司成立后90后以后得合同约定的疾病，保险公司才给付保险费。这样的规定是公平合理的，否则大家都在检查得了病之后再买保险，保险公司的赔付一定非常多，这样不得不大幅提高保费，这对正常的投保人是不利的，也是不公平的，对保险公司也是不公平的。所以如果在90天内得病保险不赔，是合理的，不叫骗人；二是除外责任，目前爱滋病是不治之症，所以商业保险公司都不予赔偿，这在保险合同的除外责任中都有明确规定，这样被保险人得了爱滋病保险不赔，也是合理的；三是如实告知的责任，保险公司不大可能对被保险人的情况了如指掌，一般就要求被保险人如实回答自己的身份状况，健康不佳的，有可能要按高于正常保险水平标准收保险费，如果已经得病了，保险公司就会拒保。所以如果被保险人故意隐瞒自己的健康状况，保险公司拒赔同样是合理的，也是考虑了其他投保人的利益；第四种情况才是真正的骗人。就是我曾看过一些报道，根据保险合同，有些公司的医疗险，必然要按合同规定的办法治疗，而实际上按这些办法治，只能是死路一条。另外比如肾坏了，也不赔，因为根据条款，只有两只肾都坏死才能赔，理由是人有一只肾就可以正常生活。具体记不太清了，总之离谱的情形比较多。5、分红低。分红保险最早出现在英国，是为了抵御通货膨胀。保险公司把实际利率高于预期利率，实际死亡率低于预期死亡率，以及实际费用低于预期费用的部分的总和，不少于70%分给投保人。这部分红利显然是不固定的，同时中国的保险公司绝大部分保费只能存入银行或是买国债，少量可以买股票和基金，这样分红不可能象招商银行的涨幅那样多。而不少营销员骗投保人说分红险象基金一样。分红险有其一定的道理，在90年代中期，当时中国通胀厉害，银行利率也高，当时就因为没有分红险，保险公司以明显高于10%的收益率销售的保险，就是保险公司的不良资产，而当时买保险的人，已经没事偷着乐好几年了。但如果利率规定太低，当利率上涨，又对投保人不利，所以分红险是比较合理的。6、个人所得税。有一个案例，有营销员对某公司的几个员工说，买他的保险，保费部分可以不交个人所得税，就相当于打折买保险。这当然是骗人的。《个人所得税》法根本没有这样的规定。等发现上当时，早过了10天的犹豫期了，要退保也要损失不少保费。但没办法，当时并没有把这个人的话录音录下来，这个保险营销员死不承认自己说过这样的话。总之，保险本身一般不是骗人的，骗人的是保险营销员。而之所以有这么多人受骗，和他们不认真读保险合同有关，如果认真读了合同，不可能不知道10天犹豫期，提前退保保费扣除等各种规定。
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2. 不干了公司扣保险钱合理吗

亲您好，很荣幸为您解答；合理。如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。【摘要】
不干了公司扣保险钱合理吗【提问】
亲您好，很荣幸为您解答；合理。如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。【回答】
我问的团体意外险【提问】
法律依据：法律规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，单位应当依法给劳动者缴纳社保。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【回答】
亲，您在公司做了多久。【回答】
2个月【提问】
亲，如果是这样的话是合理的。扣了多少钱呢，团体意外险费用一般都不高。【回答】

3. 保险公司不出勤扣款违法么

这个需要看单位的规章制度是否对此有规定。一般的保险都是不会使用的。因为保险代理人跟保险签订的是代理合同并不是劳动合同。如果真用这种方法，会有很多人不赞成。用人单位非法克扣工资，劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。
 
法律依据：《社会保险法》第十五条：除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。?
《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第八条：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。
《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

4. 公司扣保险是不是违法

1：从数字上看，是不是表示试用期的保险全由我个人交，公司没有交？公司是代替你去交，公司是法人，不是自然人，不需要自己交保险费2：如果1成立话，即保险金全部由我个人交，那么公司违法么？如果1不成立，即我交的是我该交的部分，公司交了更多的部分，那么扣这么多钱交保险好么？保险之类4金问题是必须交的，公司合法，参考公务员工资条上扣掉4金，其实也挺少的，一般工薪阶层到手的工资仅仅只有70%不到3：申请保险需要那些手续，需要填写申请表之类的东西么？我到公司只签了劳动和同和保密协议，其它表都没填过，因此我怎样才能确定公司给我交保险了？凭借工资条，可以去人事部门询问，一般你进入公司，公司会对你的人身保险和养老保险进行投保，这也是为了保护公司的利益补充：在与公司签合同的时候，都会写明应该扣除的4金等等，不过也怪我自己没看清，试用期应该不能扣4金，公司这么做，违法
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5. 公司扣保险是不是违法行为

社保缴纳按上年本人平均工资为基数。养老保险缴28%（单位缴20%、个人缴8%），医疗保险缴10%（单位缴8%、个人缴2%），失业保险缴3%（单位缴2%、个人缴1%），工伤生育保险按上年职工工资总额由单位全额缴纳。社保是法律强制性的。住房公积金按职工本人工资的24%缴纳（个人和单位各缴50%）。公积金没有强制性规定。职工应缴部份由单位在工资中代扣代缴。如果单位应缴部份也在工资中扣除，单位的做法是违法的。可向劳动部门投诉。
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6. 保险公司未经本人同意从卡里扣钱是不是合法？

如果是在合同里面有协议的话，保险公司未经本人同意从卡里扣钱是合法的；但是如果协议里面没有这条协议，那么保险公司未经本人同意从卡里扣钱是不合法的。没有签定书面协议的情况下保险公司是不允许立即扣除被保险人帐户中的资金的，不过话又说回来，保险公司对这些也很严格，不会做的象你说的那么随意，我个人更倾向于认为其实你们已经签了协议却不知道，因为确实有很多客户根本就没有看协议的习惯，给他什么他就签什么，是什么内容他根本不懂。你们可以向当地保监局投诉。拓展资料：一、中国的《保险法》的定义如下：保险是指投保人根据合同向保险人支付保险费，保险人对对于合同约定的可能发生的事故造成的财产损失负责。或者当被保险人死于、残疾、疾病或达到合同约定的年龄、期间支付保险责任的商业保险行为。该定义是从法律角度对保险的定义。保险被视为一种契约行为。这是一种合同行为，保险公司同意赔偿被保险人。从风险管理的角度来看，保险是一种风险管理方法，通常用于降低风险，但如果发生这种风险，则会带来更大的损失。风险管理。保险实际上是人们用来应对未来不确定性风险的工具。二、保险具有社会稳定器的作用。买保险是为了转移我们生活中可能遇到的风险，这些风险往往发生的概率小，但是一旦发生，可能会给自己甚至是给整个家庭带来巨大的打击。选择适合自己的保险产品，可以有效的转移这些风险。比如说商业医疗保险，当今社会，重疾患者越来越多，癌症也越来越普遍。对于一个普通家庭，如果有一个家庭成员患上了癌症，高额的治疗费用将会带来巨大的经济压力。而社保仅仅起到基本保障作用，换句话说，社保只能保证“能看病”，不能保证“看好病”。但是，如果购买了商业医疗保险产品，那么高额医疗费用除去免赔额的部分就能得到赔付，家庭的经济压力也能得到缓解。

7. 保险公司会多扣钱吗

不需要，保险公司扣钱是根据你和保险、银行三方协议扣保险金的。保险卡相关内容：1、保险卡我们并不陌生它是由保险公司签发给保户的、记载保险单正本中的主要内容、供保户随身携带的卡片或简单的凭证。2、保险卡分为医疗保险卡，人身保险卡，自助保险卡，汽车保险卡，商业保险卡等。保险卡注意事项：1、如果投保人购买保险的是“自助卡”产品，您可以通过“查看保险卡”来查看您填写保单的相关信息。2、通过查看保险卡，获得卡号/账号和密码，并且访问自助卡对应的保险公司网站，进行开卡，使保险生效。
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8. 公司不交保险会处罚么

单位未按时缴纳社会保险费会有处罚。
根据《社会保险费征缴暂行条例》：
第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
根据《社会保险费征缴暂行条例》：
第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十四条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外。
依照本条例第十条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。
一、公司买保险需要什么材料？
用人单位办理参保登记需提交以下材料：
（一）《社会保险登记表》（一式三份）；
（二）《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；
（三）《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）；
（四）《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》；
（五）增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》；
（六）员工《居民身份证》（复印件）；
（七）员工与单位建立的劳动关系证明。